五分PK10计划CTRL+D收藏本站    您好!欢迎来到lctcgy.com

                                                          首页 > 五分PK10计划 >  正文

                                                          報告里枯燥的數據是基層法官「白加黑」的日常

                                                          本文由:李淳美 编辑 2019年07月23日 8:10 汽车新闻55265 ℃

                                                          【31省上半年收入榜】

                                                          [   報告里枯燥的數據是基層法官「白加黑」的日常編者按基層公務員﹡△⊙,一個熟悉而又陌生的集體♂⌒。他們身處公共服務的第一線♂∟,直面民眾切身利益與現實難題♂,他們的作為π,直接關係到政策的制定與落實♀,關係到社會穩定和百姓福祉┊﹡∵。但似乎♀♂,只有當「80后公務員白了頭」這樣的新聞出現時〇,他們才會成為輿論關注的對象◇。基層工作面臨哪些壓力和困境﹡∟?基層公務員又經歷着怎樣的困惑與磨礪♂∟?希望這些來自基層的聲音♂﹡◇,能引起關注與思考⊿,進而促進問題的解決∴⊿◇。

                                                          五分PK10计划

                                                          我至今還記得一位40多歲的法官在競聘一個部門副職時講的話▽。他說☆,體制內的中年男人能不能得到尊重∴┊♀,最終還是自己的稱呼後面帶不帶一個「長」┊。了解基層法院工作的人都知道∴↑,基層法院的部門副職⌒⊙,就是區區的副科級☆┊,爭來沒啥好處⌒♂∴,反而因為成了領導?┊,還要帶頭幹活⊙♂。可為什麼還要爭呢﹡?無非就是給自己和家人一個交代□∴♂。在當下的社會環境里♀,行政職級代表着權力和待遇⊙〇◇,而法官等級啥都不算∵。區縣法院□▽⊙,因為位子少〇∴,人數多⌒□,又因為法官屬於專業崗位⌒⊿,不太可能與其他行政機關的職位進行交流□⌒↑,最終導致「僧多粥少」♂?♂,很多人一輩子只能是個不帶「長」的法官〇∴π。無法滿足職業榮譽感♂△⊿,這也是導致許多優秀法官流失的重要因素♂π↑。

                                                          以2013年與2018年的數據作一個簡單的比較┊△▽。在最高人民法院工作報告中顯示∴↑☆,短短5年↑△◇,地方各級人民法院新受理的案件數量♂∵,幾乎增長了一倍◇◇♂,絕大多數的新增案件均集中於基層人民法院π⌒。但與此同時♂□,法官人數並沒有得到同比例的增長〇π♂,有一些法院〇∴△,甚至因為人員退休、辭職等原因有所下降△。

                                                          這還不是最難的∟。如果案件當事人出現特殊情況↑?〇,特別是出現信訪、纏訟鬧事等現象﹡,被問責的往往都是主審法官♂﹡。定爭止紛是司法的價值?π,在糾紛處理中由於對立雙方的利益存在必然的衝突□↑,要讓每一起案件中的原、被告都滿意的判決結果⊿,在絕大多數的情況下幾乎是無法完成的任務♂。為了卸下沉重的壓力?◇⊙,一些法官選擇了辭職〇∵,不能不說是一種悲哀♀。

                                                          新一輪司法改革之中♀☆,以上問題已經為改革的設計者所注意⌒♀。建立法官員額制?,對法官在編製限額內實行員額管理□⌒,確保法官主要集中在審判一線;完善法官等級定期晉陞機制♂,確保一線辦案法官即使不擔任領導職務☆,也可以正常晉陞至較高的法官等級;完善法官選任制度〇〇♂,針對不同層級的法院∵,設置不同的法官任職條件;初任法官首先到基層人民法院任職∟,上級法院法官原則上從下一級法院遴選產生□π。這些措施都是為了解決法官流動的問題▽,但是△♀,要轉變人們的觀念〇,仍然需要漫長的時間♂∴⊙。

                                                          漁夫 來源:中國青年報]

                                                          以某城區法院為例△⌒π,辦理民商事案件的法官?π♂,通常有300件左右的案件未審結∴♀∟,新受理的案件從立案到正式開庭審理♂﹡,均需要兩三個月以上排庭等待時間◇∵∟。如果再出現被告難以送達或者聯繫不到的情況〇,整個審理周期則要耗時達一年之久□。試想△♂,這麼多案件需要審理?,哪怕每天有五分之一的當事人打電話給法官∟↑,按原、被告雙方計算□〇▽,就有120多個電話?。法官除去開庭◇⊙☆,在辦公室里的時間也就只能接接電話了⊿∵。一些複雜案件需要思考並理清審判思路♂,只能犧牲休息時間來加班加點⊿,法官們「五加二」「白加黑」相當常見⊿◇。

                                                          五分PK10计划

                                                          此外▽⊿♂,法官還面臨著現實的困惑:相對於另外一個法律群體(律師)﹡,其收入的性價比實在不高▽〇⌒。客觀來講▽π,在實行員額法官制之後∴↑,法官的收入比之前有了較大提升☆〇♂,可相比律師尤其是成功律師的收入↑,法官依然只能「安貧樂道」□。我見過許多法官△∟,其留在法官隊伍里並不是滿足於收入的多寡▽,更多是割捨不下「鐵肩擔道義」的情懷∟♂。而這樣的情懷每每被現實擊碎時⌒♀┊,離開的時候也就不遠了∟∟。

                                                          司法體制改革已經進行數年┊♂〇。司改的成績有目共睹⊙﹡,法律文書上網、司法數據共享、法院破解執行難∟,打造公民誠信體系∴◇↑,讓老百姓能夠信任法律〇⊿π,信賴司法⊙,這些都是實打實的功勞﹡∴。這些成績對於我們普通的法官∴?┊,不僅僅是首席大法官在人大作報告時的枯燥的數據⊙∵,它們代表的是法官及法院工作人員們生命中無數個日夜的工作⊿,那些流下的汗?,那些灑下的淚□□∴。

                                                          ----------------------------在基層法院工作了將近20年☆∴△,我常常會被人問到:法官〇□↑,是不是公務員◇☆?答案無疑是肯定的⌒♂。但由於職業的特殊性□,法官卻承擔著比普通公務員更大的責任和壓力∴∟﹡。對於基層法官而言⌒π,辦理案件數量激增導致工作壓力巨大;審判之外▽﹡↑,社會綜合治理方面的事務佔用了大量的精力;晉陞通道過窄使得職業榮譽感缺失;與律師相比﹡,收入性價比差異較大……這些都是基層法官面臨的現實困境↑?∟。

                                                          ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

                                                          站内搜索
                                                          热门搜索
                                                          关注我们